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南昌市新建區2018年中小學(幼)教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關事項的公告

索 引 號:/201807-84667 信息類別:考錄招聘 發布機構: 新建區人民政府 生成時間:2018年07月16日 信息名稱:南昌市新建區2018年中小學(幼)教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關事項的公告 【字體:

南昌市新建區2018年中小學(幼)教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關事項的公告

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根據南昌市人力資源和社會保障局、南昌市教育局《2018年全省中小學教師招聘南昌市中小學(幼)教師招聘工作公告》文件精神,按照新建區2018年中小學(幼)教師、特崗教師招聘資格審查工作安排,新建區中小學(幼)教師、特崗教師招聘工作領導小組辦公室于7月12日完成了對遞補人員的資格審查工作。此次審查應參加人員42人,因19人放棄,實際參加人員23人,經資格審查全部通過。其中中小學(幼)教師遞補資格審查應參加人員27人,放棄11人,通過16人;特崗教師遞補資格審查應參加人員15人,放棄8人,通過7人。現將南昌市新建區2018年中小學(幼)教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關事項公告如下:

一、?面試人員名單

按照《南昌市新建區2018年中小學(幼)教師、特崗教師招聘第一批入闈資格審查通過人員及遞補人員資格審查有關事項的公告》要求:“遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再繼續遞補”。現公布我區2018年中小學(幼)教師、特崗教師招聘面試人員名單(含遞補審查通過人員)詳見附件。

二、面試有關事項

1.面試內容和方式

面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

中小學教師崗位的面試方式為說課,滿分為100分,面試時限為20分鐘;說課時可帶有關材料。

幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示),滿分為100分、時限為20分鐘,其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鐘;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鐘。上課時可帶有關材料,技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入,保留小數點后兩位)。

  報考中小學教師崗位的,考務辦將于7月16日在南昌教育信息網上公布不同學段、各學科的4個說課的課題,考生根據給出的課題做好說課的相關準備。面試時由考生在紀檢監督員的監督下,采取抽簽的形式隨機抽取其中1個課題進行說課。

報考幼兒園教師崗位的,考務辦將于7月16日在南昌教育信息網上公布幼兒園五大領域各一個課題,考生根據給出的課題做好無生上課(片段)的相關準備。面試時由考生在紀檢監督員的監督下,采取抽簽的形式隨機抽取其中1個課題進行無生上課(片段),并就簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項進行技能技巧的現場展示。

2.面試工作安排

(1)面試考點:南昌十九中紅角洲校區(紅角洲學府大道589號)

(2)面試時間:2018年7月21日-23日

各學段、學科考試具體時間及場次安排,詳見考前有關公告或考生準考證說明。

(3)面試流程:報到→抽簽→候考→面試→評分→確認→離場

流程1 ?報到:按照準考證所列內容和要求,憑身份證和準考證到指定地點集中報到。

流程2 ?抽簽:分上午、下午在檢錄員的組織下,抽簽確定面試順序。

流程3 ?候考:未到面試時間的,請在指定的候考室等候。

流程4 ?面試:在監察員的引導下,到指定的面試考室面試。中小學教師崗位的面試方式為說課,滿分為100分,面試時限為20分鐘;說課時可帶有關材料。

  幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課(片段)技能技巧展示(簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現場展示),滿分為100分、時限為20分鐘,其中無生上課(片段)分值為70分、時限為15分鐘;技能技巧展示分值為30分、時限為5分鐘。上課時可帶有關材料,技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

流程5 ?評分:面試考官根據考生面試情況,獨立評出其面試分數,簽名后交統分員。

流程6 ?確認:在《面試成績統分表》上,考生在統分員指定的位置簽名,確認本人的面試成績,并上交面試順序卡等相關材料。

流程7 ?離場:確認成績后,立即離開考場、考點。

3. 注意事項

(1)考生務必帶好身份證、準考證參加面試。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

(2)上午面試的考生于當天早上7:00之前到達面試地點。憑證進入考點,并在當天早上7:30之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者,其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當天早上7:45仍未到達相應學科面試組別候考室報到的考生,取消面試資格。

下午面試的考生于當天中午13:00之前到達面試地點。憑證進入考點,并在當天中午13:30之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者,其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當天中午13:45仍未到達相應學科面試組別候考室報到的考生,取消面試資格。

(3)考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具;否則,一經發現,則視作舞弊,面試成績判零分。請考生自備信封,并在信封上寫明本人面試組別及姓名,將通訊工具關閉后放入信封,進考點大門時上交給考點保衛人員,待面試結束后,離開考點時憑證取回。

(4)面試分上下午時段分開進行,面試期間考生全程封閉。

(5)除正常應試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人身份。

(6)考生面試結束并確認本人成績后,必須立即離開考場、考點。

(7)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項,服從面試工作人員的安排。

4.面試成績統分

(1)由面試考務工作辦公室完成統分工作,確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

(3)筆試之后, 按贛教師字〔2018〕4號文件要求,根據筆試成績從高分到低分排序,按照以下比例確定入闈面試人員:5人及以下的崗位,比例為1:3;6人到10人的崗位,比例為1:2.5;11人及以上的崗位,比例為1:2。

入闈面試人數不足規定比例的崗位進行面試時,確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下:

第一步,根據省教育廳規定入闈面試比例,確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數。如某崗位6個招聘計劃,有12人入闈面試,按1:2.5的入闈面試比例,則確定該崗位已達到規定比例的招聘計劃數為4個,未達到規定比例的招聘計劃數為2個。如某崗位1個招聘計劃,2人入闈面試,按1:3的入闈面試比例,則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為0個,未達到規定比例的招聘計劃數為1個。

第二步,按總成績由高到低排序,在已達到規定比例的招聘計劃數額內的擬聘人員可直接入闈體檢。如某崗位有4個達到規定比例的招聘計劃數,則前4名可直接入闈體檢。

第三步,其余未入闈體檢的面試人員,按總成績由高到低排序,根據未達到規定比例招聘計劃數,確定擬入闈體檢人數。但確定的擬入闈體檢人員面試成績應不低于所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)。低于平均分的,將核減崗位招聘計劃數或取消該崗位的招聘。如某崗位達到規定比例招聘計劃數完成后,還有2個未達到規定比例的招聘計劃數,報考該崗位剩余的8個未入闈體檢的考生,按總成績由高到低排序,前2名考生可列入擬入闈體檢人員,但面試成績應不低于所在面試考場全部考生的平均分。如其中1人面試成績低于平均分,則核減1個招聘計劃數,不再遞補。如某崗位達到規定比例的招聘計劃數為0個,未達到規定比例的招聘計劃數為1個,報考該崗位2個未入闈體檢的考生,按總成績由高到低排序,前1名考生可列入擬入闈體檢人員,但面試成績應不低于所在面試考場全部考生的平均分;如該考生面試成績低于平均分,將取消該崗位招聘計劃,不再遞補。

(4)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如同一崗位面試人數較多(入闈面試人數超過25人),按考生筆試成績由高到低排序,交叉分組,分為若干面試小組。同一崗位考生分為2個或2個以上面試小組進行面試的,應對面試小組的面試成績進行修正。修正公式為:考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個最高分和最低分。

5.總成績的計算

總成績實行百分制,滿分100分。按照贛教師〔2018〕4號文件規定,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。

例如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績總分100分,考試實際得分60分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績為60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

三、準考證打印

請面試考生于2018年7月18日—19日網絡打印面試準考證。

、其它事宜

體檢及考核等其他未盡事宜請考生密切關注新建區教育科技體育信息網(http://www.86098505.com/Category_491/Index.aspx)、新建區人力資源和社會保障局(http://www.86098505.com/Category_625/Index.aspx)?上進行發布,且后續安排也請考生及時關注,不再另行電話通知。

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附件:南昌市新建區中小學(幼)教師、特崗教師招聘面試人員名單(含遞補審查通過人員)

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?南昌市新建區中小學(幼)教師、特崗教師招聘工作領導小組

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